«БазэлЦемент-Пикалево» стал площадкой для «РОСТа»

«БазэлЦемент-Пикалево» стал площадкой для «РОСТа»

Холдинг «БазэлЦемент» провел общекорпоративный семинар длямолодых служащих совсех активов холдинга. Трехдневный «РОСТ» ( «Развитие-Обучение-Самоанализ-Творчество») проходит набазе «БазэлЦемент-Пикалево» 2-ой годподряд.

В 2011 году в «РОСТе» приняли роль около стамолодых профессионалов ируководителей, какизуправляющей компании «БазэлЦемент», такиспредприятий холдинга: ООО «Серебрянский цементный завод» (Рязанская область), ООО «Ачинский Цемент» (Красноярский край), ТОО «САС-Тобе Састобе Технолоджис» (Казахстан), ОАО «Угловский известковый комбинат» (Нижегородская область).

В течение 3-х дней участники учились командной работе, развитию лидерских свойств, стратегическому мышлению, умению действовать проактивно. Подруководством тренеров четыре команды участников прошли лидер-класс, тест-тренинг, «Динамику сплочения», «Штурм-прорыв», «Веревочный курс».

По словам директора поперсоналу «БазэлЦемента» Татьяны Пригожиной, данные семинары ориентированы наобучение, раскрытие потенциала служащих, улучшение внутреннего климата вкомпании, увеличение свойства корпоративной культуры. «Если в2010 году мыпроводили «РОСТ» только длясотрудников «БазэлЦемент-Пикалево“, товэтом году решили собрать главные активы. Данными мероприятиями мырешаем главную задачку длябизнеса – непрерывное формирование кадрового резерва. Одним изметодов решения этой задачки является поддержка юных служащих, ихпрофессиональный иличностный рост снутри компании, которая становится длянихвторым домом».

Похожие записи:

Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий