Завод «БазэлЦемента» признан наилучшим работодателем года

Завод «БазэлЦемента» признан наилучшим работодателем года

По итогам 2011 года предприятие «БазэлЦемента» в Рязанской области – Серебрянский цементный завод – признан «Привлекательным работодателем-2011». Таковы результаты исследования, проведенного порталом Superjob.ru посреди работающих в Рф компаний-работодателей.

В итоге исследования, была отмечена не только лишь активная деятельность «Серебрянского цементного завода» по вербованию персонала и большой отклик соискателей, да и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией.

Кроме высочайшей зарплаты на заводе огромное внимание уделяется увеличению квалификации работников. В конце декабря 2011 года из Китая возвратился основной производственно-технический персонал «Серебрянского цементного завода», который проходил обучение в согласовании с Генеральным соглашением, подписанным меж заводом и поставщиком оборудования Sinoma International Engineering,

Обучение проходило с 24 ноября по 23 декабря 2011 года в проектном институте TCDRI/ Синома (г. Тяньцзин), также на заводе Цхунлинь в провинции Шаньдун. Сотрудники учились в Китае на заводе, аналогичном «Серебрянскому цементному заводу». Обучение состояло из теоретической (лекции в проектном институте) и практической (практика на заводе) частей По итогам обучения все сотрудники «Серебрянского цементного завода» получили квалификационные сертификаты.

«БазэлЦемент» оплатил расходы по оформлению виз, транспортные расходы (перелет в Китай, передвижение по Китаю), проживание персонала в Китае, также все сопутствующие командировочные расходы. Общая цена издержек составила 2,5 миллионов рублей.

Основной рабочий персонал «Серебрянского цементного завода» – набор которого стартовал в октябре 2011 года из числа местных обитателей – будет учиться по программке, разработанной «БазэлЦементом» вместе с Воскресенским Центральным межрегиональным техникумом отраслевых технологий и предпринимательства. Обучение запланировано на март- апрель 2012 г. Уже утверждены программки обучения, в программку включен модуль по “ Бережливому производству». Для обучения «БазэлЦементом» вместе с техникумом разработаны собственные методические пособия.

Справка:

Основная цель обучения заключается в том, чтоб позволить сотрудникам получить главные способности и компетенции, осознать и освоить главные нюансы работы производственной цепочки, ознакомиться с устройством и техническим обслуживанием оборудования, которое применяется при производстве клинкера, включая процесс производства цемента; устройство, техническое сервис, функционирование электронного и автоматического оборудования. Получить нужный практический опыт, осознать способы разрешения главных заморочек, которые могут появиться при установке и вводе в эксплуатацию технологической полосы, также при эксплуатации полосы после начала операционной деятельности предприятия.

Похожие записи:

Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий