ОАО «Искитимцемент» — надежный соц партнер

ОАО «Искитимцемент» - надежный соц партнер

По итогам 2011 года цементный завод вошел в тройку фаворитов городского смотра-конкурса «Лучшая организация по соц партнерству в сфере труда».

Неотклонимым условием для всех участников было отсутствие долгов по зарплате и в бюджеты всех уровней по налогам и сборам.

Не считая того, конкурсная комиссия могла убедиться, что ОАО «Искитимцемент», которое является самым большим работодателем городка Искитима, полностью делает свои социальные обязательства. Даже во время кризисных явлений в экономике, которые отразились и на положении предприятия, не было сокращено ни 1-го человека, и от реализации соц программ завод не отрешался. Напротив, сумма соц выплат даже возросла. В течение 2011 года предприятие затратило на санаторно-курортное исцеление работников 780 тыс. руб. (в 2010г. – 580 тыс. руб.), на летний отдых малышей работников 1 млн. 40 тыщ (ранее 722 тыс. руб.), на обучение в университетах и увеличение квалификации 2,7 млн. руб. (год назад 2,2 млн.).

Раз в год проводится индексация размера оплаты труда. Уровень заработной платы на заводе в 1,5 раза выше средней заработной платы в целом по Искитиму, и с 2004 года не было ни одной задержки по её выплате. За 2011 год средняя заработная плата составила 19 323 руб.

Кроме стандартного общественного пакета ОАО «Искитимцемент» заключило договоры Добровольческого мед страхования на каждого работника завода. Оплату завод заносит через страховую фирму, а цементники получают дорогостоящие мед препараты, обследование и исцеление безвозмездно. Исцеление проходит в наилучших медучреждениях области: в поликлинике им. Мешалкина, поликлинике Санитас, МСЧ № 168, НИИТО. ОАО «Искитимцемент» — единственное предприятие в Искитиме, на котором действует такая программка.

Цементники имеют возможность отдохнуть и поправить здоровье на курортах Новосибирской области и Алтайского края. А малыши заводчан отдыхают в оздоровительных лагерях. Цена путевок оплачивается работникам только отчасти, огромную часть расходов берет на себя завод. Прием в заводском здравпункте ведут терапевт, массажист, дантист. Работает собственный процедурный кабинет, есть своя машина скорой помощи. Помощью промышленных докторов пользуются также пожилые люди завода и бывшие работники в течение года после увольнения.

Есть система дополнительных выплат и поощрений для определенных категорий работников. Цемзаводчане, уходящие на пенсию, получают вещественное поощрение за честный труд, зависимо от стажа работы на предприятии. На заводе действует положение «О ветеранах предприятия» и «О Доске почета». Ветеранам вручается нагрудный символ «Ветеран ОАО «Искитимцемент» и предоставляется ряд льгот. Свидетельство о занесении на Доску Почета вручается совместно с валютной премией, и в течение полугода передовикам выплачивается индивидуальная прибавка в размере 20 процентов месячной тарифной ставки (оклада).

В университетах на сегодня по мотивированному направлению от завода (завод стопроцентно оплачивает обучение) учатся 34 человека – это будущие технологи и механики цементного производства. После окончания университета спецы гарантированно продолжают работу на ОАО «Искитимцемент» в должности, соответственной новенькому статусу, с возможностью предстоящего карьерного роста. Работает «Программа неотклонимого обучения специалистов», благодаря которой заводчане могут как получить вторую профессию, так и повысить категорию по собственной специальности, что, естественно, положительным образом скажется на уровне их заработной платы.

Администрация завода обычно поддерживает ветеранов производства. Им оказывается вещественная помощь, проводятся празднички, так что позабытыми они себя не ощущают. Работает музей истории ОАО «Искитимцемент», где проводятся экскурсии, также ведется поисковая работа.

Наружняя соц политика предприятия — это спонсорство, корпоративная благотворительность (каждогодний салют в Денек городка проводится на средства завода), роль в программках благоустройства городка, оказание вещественной поддержки десяткам экономных организаций городка, района и области, помощь в развитии спорта.

Похожие записи:

Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Написать комментарий